事业单位通用知识考综合知识与公共基础知识。综合知识主要考察的内容包含：政治方面、经济方面、法律方面、人文方面、历史方面、科技方面、行政方面、公文写作方面、时事政治方面。公共基础知识考查的范围大致和公务的《行政职业能力测试》大致相近，包含：常识判断这部分、言语理解这部分、数量关系这部分、判断推理这部分。
《综合知识》主要考察的内容包含：政治方面的内容；经济方面的内容；法律方面的内容；人文方面的内容；历史方面的内容；科技方面的内容；行政方面的内容；公文写作方面的内容；时事政治方面的内容。
《公共基础知识》考查的范围大致与公务的《行政职业能力测试》相近，包含以下方面：有常识判断这一项；还有言语理解；以及数量关系；同时包含判断推理等。
《综合知识》考察范围宽泛。单论政治方面，包含马克思主义基本原理、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系。在目前大学课程体系中，这三个部分皆单独成课，由此可知其蕴含的知识量庞大。
《公共基础知识》考查范围不如《综合知识》广。目前各大公务员网站或论坛已将每个版块的题型分析得很到位，考生在复习过程中大多不至于摸不着方向。而且有的题型有固定套路和方法可寻，像数量关系版块，网上归纳出了“单边植树问题”“双边植树问题”“环形植树问题”等类别。考生只要掌握这些类别题型的解题方法，并在考试时灵活运用，遇到植树类题型基本都能迎刃而解。
总的来说，《综合知识》是对个人知识面进行全面考查的。它突出的是对个人综合素养的全面测评。
《公共基础知识》题型的设置是基于公务员职位的特点来进行的。它主要用于测查应试者的个人素质，以及应试者与招聘职位的匹配性。这种题型具有较强的针对性。
考试内容不同：
1.【通用知识】考试内容主要分为一下几部分：
政治方面；经济方面；法律方面；事业单位管理以及道德建设方面；时事政治与基本常识方面；写作方面，有个别考试没有写作，具体要依据考试大纲来确定。
2.【公共基础知识】考试内容主要分为一下几部分：
政治方面；经济方面；法律方面；管理方面；历史方面；道德方面；文化常识方面；自然与科技常识方面；国情、省情、市情方面；社会时政热点方面；公文写作与处理方面。
事业单位考试也被称作事业编制考试。各用人单位的人事部门会委托省级和地级市的人事厅局所属的人事考试中心来开展这项工作。人事考试中心负责命题以及组织报名、考试等事宜，之后还会将用人单位的成绩名单交付给用人单位。部分单位则会自行命题并组织实施相关工作。
目前全国和全省、市层面没有统一招考。最多是县级各个单位进行统一招考。一般规模较大的会采取网络报名的方式，而人数较少的则采用现场报名的方式。
招考公告通常发布在省、地级市人事厅局所属的人事考试中心网站上。笔试和面试的占比大致各为一半。分数有的是四六开。一般来说没有最低分数线。
报名人员需登陆指定的报名网站，也就是各地人事考试信息网。他们要如实填写相关个人信息资料并提交。应聘人员在资格初审前若多次登录填交报名信息，那么后一次填报会自动替换前一次填报的信息。一旦报名资格经招聘单位初审通过，就不能再进行更改。报考人员不能用新的身份证号和旧的身份证号同时报名，并且报名与考试时使用的身份证必须保持一致。
注：部分地区采取现场报名。
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